学校组织召开2024年年度工作考核布置会

为有效落实学校年度各项工作的完成情况，不断提高教育教学质量和管理服务水平，切实做好全体教职工的年度工作考核，全面促进学校发展，12月11日下午，学校在行政楼第一会议室组织召开2024年年度工作考核布置会，学校党委书记、督导专员徐虹凌，副校长刘波及校属各单位负责人参加。

会上，各处室负责人分别解读了《2024年年度工作考核实施方案》、《2024年下学期教职工绩效考核方案》、《2024年年度基层党支部书记述职评议考核》等考核方案。

刘波表示，考核方案的制定是学校内部治理的重要组成部分，是经过前期调研、消化吸收、结合实际、层层优化梳理而最终形成；部门与二级学院要互评互促，平等平级，加强团队协作和集体荣誉的培养；考核过程要严格遵循公正、公平、公开原则，确保考核结果真实可靠、客观准确。

徐虹凌强调，考核工作不是一蹴而就，需逐步完善，各单位要高度重视，抓好落实，本着全面、真实的原则做好考核工作；要坚持党建工作与事业发展相融相促，进一步厘清工作思路，理顺个人与部门、绩效考核与年度考核之间的关系；要充分发挥考核工作在学校内部治理过程中的指挥棒和牛鼻子作用，以各个领域扎实细致而富有成效的工作，推进学校各项事业高速发展、整体进步。